2017学年第一学期人事工作计划

发布时间:2017-09-01文章来源: 浏览次数:

一、指导思想:

以上级有关人事工作精神为指导,围绕本学期学校的工作重点,以学校工作计划为导向,坚持原则,按政策办事,不断提高工作的预见性和计划性。坚持以人为本,强化创新意识和服务意识,充分发挥人事工作在学校教育教学工作中的作用,更好地为全校师生的工作和学习服务,力争使学校的人事工作再上新台阶。

二、主要工作

1、根据杨浦区教育局、杨浦区人力资源和社会保障局、杨浦区财政局《关于进一步加强杨浦区中小学绩效工资管理的实施意见》(杨教【2017】72号)文件精神,结合学校的实际情况,对原《万博网绩效工资实施方案》进行修改补充。按新方案做好绩效工资的调整与清算。

2、完善用人制度,按核定的教职工编制数,规范设岗。新招录人员及时签订聘用合同、办理用工鉴定、档案调取、工资核定及社保进编等相关工作。退休人员按社保要求做好新、老办法的核算,上报局人事科及社保审批。

3、进一步规范教职工人事、教师业务档案工作,做好人事档案的收集、整理建档工作,确保档案的完整性、齐全性,保密性。定期做好各相关平台的实名制上报和人员信息维护,确保录入信息的正确性。

4、以教师发展为本,严格按照区教育局人事科职改办要求,做好上传下达,并有条不紊的开展各级各类职称评审等工作,让每一位参评教师安心、放心,同时强化职务聘任管理。

5、每月按时完成人事科报表、编制网实名制维护、事业单位登记网实名制上报,做好协调网数据的更新与维护。

6、及时完成2016学年度考评统计上报工作,做好各类专技人员岗位编制测算及续聘工作,推进学校人事制度改革。

8、根据上级文件精神,配合学校按时完成全校教工的2017年度考核及入档工作。

9、做好节假日值班、各类月报、季报、年报统计等工作,确保学校工作稳定、和谐。

10、协助党支部做好组织人事工作。

三、具体安排

九月份:

1、新进人员签订合同、用工登记、档案调取、社保进编等工作。

2、新进人员及岗位变动人员工资核定。

3、完成2016学年度考核统计,制作并上报续聘花名册。

4、配合校领导修订绩效分配方案,完成工作量增资补发及新学期工作量核定。

5、完成各级各类人员聘任花名册、专技职务聘任表(一人一表)。

6、做好各类情况的申报和审批(1)新教师(师范类)学费返还名册申报;(2)缴纳残疾人就业保障金名册申报(3)工资变动审批(4)2017学年度初报表等。

7、做好2017学年度干部情况登记表和当月党费收缴等组织人事工作。

8、做好中秋节、国庆节的值班安排及签发调休单等工作。

9、启动2017年教师资格注册工作。

十月份:

1、根据教育局人事科的时间安排及要求,完成高级教师职务网上申报、材料送审工作。

2、核定2018年编制数,申请2018年编制使用计划。

3、适时做好各类津贴等发放工作。

4、做好2017年的年人均统计表、教师教龄结构情况表。

十一月份:

1、 根据教育局人事科的时间安排及要求,开展一级教师专业技术职务评审等工作。

2、 完成教师资格注册申请表、材料的收集、装订、上报等工作。

3、 启动2018年第一批教师招聘工作。

4、整理人事档案。

十二月份:

1、做好2017年度绩效工资核算。

2、2017年度岗位聘任情况统计汇总。

3、配合学校按时完成全校教工的年度考核及入档工作。

4、完成各类年报统计工作。(2017年度工资和干部年报及102表等)

5、根据上级工作要求,做好退休人员的有关工作。

一月份:

1、教师业务档案填写。

2、收齐各有关部门的归档资料。

3、做好各类年度考核等统计及考核等第、平均收入确认签名工作。

4、教工寒假、春节值班安排。

5、2018年度学校法人年检。

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